环卫工作是城市管理和公共服务的重要组成部分，环卫工人是默默奉献的城市“美容师”，他们在平凡的工作岗位上做出的不平凡贡献，舍小家为大家，用辛勤的劳动扮靓城市的美丽。同时，他们也是辛苦指数最高、收入较低的特殊群体。如何加强环卫行业从业人员的权益保障可以从以下几个方面入手：

      提高工资待遇

      增加基础工资：确保一线环卫工人月基础工资不低于当地最低工资标准的120%，并建立工资增长机制，每年上涨幅度不低于上一年CPI涨幅。

      落实津贴补贴：为环卫工人发放高温津贴、低温保暖补贴、加班补助等，确保其收入与劳动强度相匹配。

      规范工资发放：在环卫作业项目合同中明确工资福利待遇的具体要求，确保工资按时足额发放。

      完善社会保障

      落实社保缴纳：用人单位应依法为环卫工人缴纳“五险一金”，对于不符合条件的人员，可发放保险补贴。

      增加意外保险：鼓励用人单位为环卫工人购买人身意外伤害保险，提高保险额度，增强抗风险能力。  

      建立救助基金：设立环卫工人专项救助基金，对因重大灾害、意外伤害或重大疾病造成家庭困难的环卫工人及其直系亲属进行救助。

       改善工作条件

      增加机械化作业：加大环卫设施投入，提高机械化作业水平，减少环卫工人劳动强度。

      完善休息场所：根据城市布局和街区规划，进一步完善环卫驿站设置，配备饮水、就餐、如厕、休息等基本设施。

      保障作业安全：为环卫工人提供必要的劳动保护用品，督促其穿着安全防护作业服装，夜间作业设置反光锥等。

      加强住房保障

      提供公租房：在制定住房保障政策时，适当向环卫工人倾斜，简化申报流程，加快办理时效。

      发放租赁补贴：对符合条件的环卫工人，发放租赁补贴，帮助其解决住房困难。

      规范劳动关系

      签订劳动合同：保洁企业要与环卫工人签订劳动合同，保障其休息休假权利，依法发放加班费。

      执行劳动定额：在环卫作业项目中严格执行劳动定额，合理安排工作量和休息时间。

      提升社会地位

      加强技能培训：通过环卫技能大赛、培训等活动，提升环卫工人技能水平。

      开展宣传活动：结合“劳动节”“环卫工人节”等节日，宣传优秀环卫工人的典型事迹，营造关心环卫工人、尊重环卫工人劳动的良好氛围。

      加强监督管理

      加大监督检查：加强对环卫行业用工和工资福利政策执行情况的监督检查，严肃查处拖欠工资、克扣福利等行为。

      完善行业自律：环卫行业协会应加强行业自律，制定并实施行规行约，协助解决企业劳资纠纷。

      总之，如何加强环卫行业从业人员的权益保障，不仅是维护社会公平正义的必然要求，更是推动环卫事业可持续发展的关键举措。环卫工人是城市的美容师，他们用自己的辛勤付出为城市的整洁与美丽保驾护航，理应得到全社会的尊重与关爱。通过提高工资待遇、完善社会保障、改善工作条件、加强住房保障、规范劳动关系、提升社会地位以及加强监督管理等多方面的努力，我们能够为环卫工人创造更加稳定、安全、有尊严的工作环境。

      这不仅需要政府的政策支持和资金投入，也需要社会各界的广泛参与和理解支持。只有当全社会都认识到环卫工作的重要性，尊重环卫工人的劳动成果，才能真正形成关爱环卫工人的良好氛围。让我们携手共进，从点滴做起，从身边做起，为环卫工人撑起一片权益保障的蓝天，让他们的付出得到应有的回报，让他们的生活更加幸福安康。只有这样，我们的城市才能更加美丽和谐，我们的社会才能更加文明进步。（文/赵岩）

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